Promueve Ayuntamiento de La Paz inclusión laboral con prácticas para jóvenes con discapacidad
• Ocho alumnas y alumnos del CAM No. 13, realizaron prácticas de servicios laborales en distintas áreas del Ayuntamiento
El XVIII Ayuntamiento de La Paz, encabezado por la alcaldesa Milena Quiroga Romero, inició el programa de prácticas laborales con alumnas y alumnos del Centro de Atención Múltiple (CAM) No. 13, con el objetivo de fomentar la inclusión laboral, el reconocimiento de sus capacidades y el fortalecimiento de su autonomía.
En este sentido, el director municipal de Inclusión, Fabricio Arraut, destacó la importancia de generar oportunidades reales para que las juventudes con discapacidad se desarrollen en entornos laborales formales.
En esta primera etapa participaron ocho alumnas y alumnos, quienes realizaron prácticas de servicios generales en el DIF Municipal, recepción de Presidencia, la Dirección Municipal de Juventud, la Dirección Municipal de Cultura, el Instituto Municipal de las Mujeres, la Dirección General de Inclusión y Diversidad, la Dirección Municipal del Deporte y la propia Dirección Municipal de Inclusión.
El programa consistió en impulsar la autonomía y desarrollo de los jóvenes, permitiéndoles desempeñarse en un entorno laboral real donde pusieron en práctica sus habilidades y aptitudes.
Esta iniciativa se implementa por primera vez y forma parte de una estrategia que busca consolidar oportunidades permanentes de inclusión laboral. Se prevé que el próximo 21 de abril se firme un convenio que permita institucionalizar estas prácticas y ampliar la participación de más juventudes con discapacidad.
Por su parte, la presidenta municipal Milena Quiroga Romero, reiteró el compromiso de continuar impulsando acciones que promuevan la igualdad de oportunidades y la participación activa de las personas con discapacidad en la vida laboral del municipio, e hizo un llamado a instituciones y dependencias para sumarse a este tipo de iniciativas que fortalecen la inclusión y el desarrollo social.
